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Est-ce possible de procéder à un échange après la phase de sélection (ex : collaborateur en arrêt maladie) ?

Oui il est possible de procéder à un échange après la phase de sélection dans des cas de force majeure, cependant le nouveau salarié sélectionné devra rapidement transmettre ses documents et renseigner sa caution bancaire, afin de commencer son mois de test en même temps que les autres collaborateurs.

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